為了全面提高員工政治素質(zhì)和技能水平，樹立“以人為本”的理念，4月10日，龍州發(fā)電分公司完成2013年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃的編制。

根據(jù)集團(tuán)公司職教工作要求，龍州發(fā)電分公司針對安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作為發(fā)展需求，切實(shí)抓好專業(yè)技術(shù)人才、技能人才的培養(yǎng)。為保證培訓(xùn)計(jì)劃的針對性和可執(zhí)行性，公司人力資源部加強(qiáng)與公司各部、站的溝通交流，并深入一線了解2013年培訓(xùn)需求，對需求培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行了認(rèn)真疏理、采取集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行全員培訓(xùn)工作。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)我公司2013年擬開展的教育培訓(xùn)項(xiàng)目，內(nèi)容涵企業(yè)文化、電業(yè)安全知識、兩票知識培訓(xùn)等各類人員培訓(xùn)。全年計(jì)劃培訓(xùn)20多期。